女性活躍推進法に基づく情報公表について

女性活躍推進法に基づいた、女性の活躍に関する情報を公表いたします。

1.		男女の賃金の差異 区分 男女の賃金の差異 （男性の賃金に対する女性賃金の割合） 正規労働者 91.7％ 非正規労働者 68.9％ 全ての労働者 78.5％ 対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日 賃金：給与・賞与の総支給額（通勤手当を除く） 正規労働者：正職員、専業職員 非正規労働者：嘱託職員、限定職員、アルバイト職員 ※女性活躍推進法に基づく情報公表で示された計算式では、上記のようになりますが、実際には男女間の賃金格差は一切ございません。

2.		管理職に占める女性労働者の割合　41.7％（2025年度実績）

3.		労働者に占める女性労働者の割合　69.9％（2025年度実績)

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