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平成29年度採用

_ 発令式
 3月31日、発令式が執り行なわれました。29年度は14人(アルバイトから正職登用者を含む)の正規職員を採用、辞令を手に4月1日からの仕事に不安と期待を抱く新採職員のみなさん。辞令交付の後は理事長の訓示、各施設長より激励の言葉、その後は社会人マナーの研修が行なわれました。昼食をはさんで各配属施設に出向き、それぞれでオリエンテーションが実施されました。
辞令交付1
辞令交付2
辞令交付3
辞令交付4
辞令交付5
辞令交付6
辞令交付7
辞令交付8
辞令交付9
辞令交付10
辞令交付11
辞令交付12
辞令交付13
辞令交付14
松村理事長・訓示1
松村理事長・訓示2
松村総合施設長・激励の言葉
姫島こども園 岩崎園長
ワークセンター豊新 加藤施設長
社会人マナーの研修(榎本施設長)1
社会人マナーの研修(榎本施設長)2
みんなで記念撮影「はい、ポーズ」


_ 内定者研修
 平成29年度採用の正規職員に対する研修が2月18日から始まりました。プログラムは全体講義と施設実習の組み合わせで構成されています。
 全体講義の第1回目は「法人の理念」「積極的傾聴について」の話があり、その後の「講義を聞いて」では内定者のみなさんより質問・感想などを伺いました。お昼をはさんで「施設の現場から」として風の子保育園・風の子ベビーホーム、風の子児童館子どもの家の職員による話があり、その後の「施設の現場からを聞いて」では内定者のみなさんより質問・感想などを伺いました。休憩をはさんで再び「施設の現場から」として障がい者相談支援センター風の輪・淡路こども園の職員による話があり、その後の「施設の現場からを聞いて」では内定者のみなさんより質問・感想などを伺いました。この日最後は「エピソード記述について」。これは、実習中のエピソードについての書き方を説明するものです。最後に翌週から始まる実習でのエピソードを書いてもらうにあたり、その説明がありました。
 第2回目は火曜日から金曜日にかけての実習についてそれぞれ実習の感想を述べてもらい、その後「本人主体の支援のあり方」の講義がありました。その後の「講義を聞いて」では内定者のみなさんより質問・感想などを伺いました。お昼をはさんで「施設の現場から」として水仙の家・姫島こども園の職員による話があり、その後の「施設の現場からを聞いて」では内定者のみなさんより質問・感想などを伺いました。休憩をはさんで再び「施設の現場から」としてワークセンター豊新・風の子そだち園の職員による話があり、その後の「施設の現場からを聞いて」では内定者のみなさんより質問・感想などを伺いました。第3回は火曜日から金曜日にかけての実習についてそれぞれ実習の感想を述べてもらい、「法人の沿革を聞いて」では内定者のみなさんより質問・感想などを伺いました。お昼からは自然生活体験施設「比良風の家」での一泊研修の始まりです。
<比良一泊研修>
 研修の目的は、協力・工夫・環境への関心。内定者はもとより、各施設の施設長、主任が参加。午後1時30分に出発した一行は、途中のスーパーで食材を購入し、比良風の家に到着。フリータイムを経て、全員で食事作り(夕食・朝食・昼食)にとりかかりました(食材の購入および食事作りは全て内定者が中心となり行なわれました)。この日の夕食は寄せ鍋。内定者と職員が5グループに分かれて鍋を囲みました。夕食後はあらかじめ行なっていた心理テストの解説があり、その後は懇親会へと移りました。
 翌日は「朝食(オープンサンド・サラダ・スープ)」「フリータイム」の後、3グループに分かれて水仙福祉会の必読書「センス・オブ・ワンダー」について読書の感想を話し合いました。その後は1時間の1人散策を行ないました。これは、誰ともしゃべらずに1人で周辺散策をするもので、びわ湖や周辺の田んぼ、山々を見ながら環境について考えてもらうことを目的としています。散策後は、改めて「センス・オブ・ワンダー」を輪読。また、散策の感想を伺いました。「昼食(カレーライス・サラダ)」をはさんで午後からは3グループに分かれてエピソード研修。これは実習の際に内定者に書いてもらったエピソードをもとに話し合いが行なわれました(※昼食のカレーライスは固形ルウを使わずに作られました!)。午後3時、館内の片付けを行ない、少しのフリータイムの後、午後4時に出発。帰阪の途に着きました。
研修プログラムはこちら ⇒比良一泊研修プログラムはこちら

第1回 全体講義の様子(2/18)
法人の理念(松村理事長)1
法人の理念(松村理事長)2
積極的傾聴について(加藤施設長)
積極的傾聴について(ロールプレイ)
積極的傾聴について(質疑応答)
施設の現場から(風の子保育園・ベビーホーム)
施設の現場から(手遊びの場面)
施設の現場から(支援センター風の輪)
施設の現場から(淡路こども園)
エピソード記述について(榎本施設長)

第2回 全体講義の様子(2/25)
実習の感想1
実習の感想2
実習の感想3
本人主体の支援のあり方(岩崎園長)1
本人主体の支援のあり方(岩崎園長)2
施設の現場から(水仙の家)
施設の現場から(姫島こども園)
施設の現場から(手遊びの場面)
施設の現場から(ワークセンター豊新)
施設の現場から(風の子そだち園)

第3回 全体講義の様子(3/4午前)
実習の感想1
実習の感想2
実習の感想3
法人の沿革(松村総合施設長)
法人の沿革(全体の様子)
法人の沿革(質疑応答)

比良一泊研修(3/4午後〜3/5)
内定者と職員が協力をしてご飯の準備1
内定者と職員が協力をしてご飯の準備2
夕食の様子。この日は寄せ鍋1
夕食の様子。この日は寄せ鍋2
エニアグラム
懇親会の様子1
懇親会の様子2
懇親会の様子3
懇親会の様子4
懇親会の様子5
朝日が昇るびわ湖
水とたわむれるカモ
朝食の様子
「センス・オブ・ワンダー」を読んで1
「センス・オブ・ワンダー」を読んで2
「センス・オブ・ワンダー」を読んで3
一人散策
「センス・オブ・ワンダー」を読み返し中
(松村総合施設長)
昼食の様子
「センス・オブ・ワンダー」の輪読1
「センス・オブ・ワンダー」の輪読2
「センス・オブ・ワンダー」の輪読3
閉会式
みんなで記念撮影「はい、ポーズ」


_ 第2回内定者懇談会
 平成29年1月21日、風の子そだち園で第2回内定者懇談会を行ないました。第1・2次募集で内定した方々を対象に交流を深めることが目的です。午前中は自己紹介のあと、風の子そだち園の活動の一つクッキー作りを体験。昼食後は法人内の各施設の説明を行ない、その後は歓談の場を設けました。
クッキー作り体験1
クッキー作り体験2
クッキー作り体験3
施設の説明・風の子保育園
施設の説明・淡路こども園
施設の説明・姫島こども園
施設の説明・風の子そだち園
施設の説明・ワークセンター豊新
施設の説明・水仙の家
施設の説明・支援センター風の輪
歓談の場1
歓談の場2

 
_ 就職フェア
 平成28年12月4日、御堂筋ホール心斎橋にて大阪市私立保育園連盟主催の就職フェアが開催され、水仙福祉会もブースを出展しました。対象は保育所に今現在就職を希望する人や、29年度4月に就職を希望する学生さんなどでした。来場者は非常に少なく、当ブースを訪れる人も少なめでしたが、参加した職員は熱心に面談に臨んでいました。
面談の様子1
面談の様子2
面談の様子3
面談の様子4


_ 内定者懇談会
 平成28年11月5日、丹波の家にて内定者懇談会を行ないました。これは、第1次、第2次募集での内定者が採用までの長期間、法人とのつながりがない状態で、不安に陥ることを防ぐ目的があります。今回の出席は学校の用事などで出席できなかった3人を除く7人の内定者、および法人内各施設の施設長、主任などでした。
 絶好の秋晴れのため、外にブルーシートを敷き懇談会を始めました。まずは、自己紹介などを行ないました。続いての昼食は法人内の厨房職員が手作りした「豚汁のカレー風味、ヤーコンと焼き豚の炒めもの」でした。午後からは、昼に食べたヤーコンの収穫作業を行ないました。また周辺を散策し、その後、茶話会へ。午後4時、丹波の家を出発。午後6時に帰阪となりました。内定者のみなさん、4月1日からの活躍を期待しています!
秋晴れの下、自己紹介等をする様子
みんなで楽しく昼食、気分は遠足
あたたかい豚汁のカレー風味が胃袋を癒します
ヤーコンの収穫、全体像
ヤーコンの収穫1
ヤーコンの収穫2
ヤーコンの収穫3
ドヤ!1
ドヤ!2
茶話会ではその日の感想などを発表しました

 
_ 就職フェア
 平成28年7月31日、グランキューブ大阪(大阪国際会議場3階イベントホール)で大阪市保育士・保育所支援センター(大阪市私立保育園連盟)が主催する「就職フェア」が開催され、水仙福祉会も出展しました。フェアは、保育所勤務を希望する学生等を対象としてもので、午後1時から4時まで。今状況下において保育分野を選ぶ人たちはブレがない人たちと確信。面談者に対し施設のことを理解していただき、たくさんの応募に結びつくことを願い、説明や質問への対応などがんばりました。
面談の様子1
面談の様子2
面談の様子3
面談の様子4
面談の様子5
面談の様子6
面談の様子7
面談の様子8
面談の様子9
面談の様子10

 
_ 福祉の就職総合フェア2016 in OSAKA
 平成28年7月16日、インテックス大阪 2号館で大阪福祉人材支援センターが主催する「福祉の就職総合フェア2016 in OSAKA」が開催され、水仙福祉会も出展しました。今年もブース内に施設活動のパネルや織り等を展示。面談者に施設の様子を感じていただけるよう工夫しました。面談の主役は若手職員。日ごろの自らの仕事について熱く語っていました。
 フェアは、正午から最大16時まで。その間に計52人の方が当ブースを訪れていただきました。全体の来場者が約900人と少なく、当ブースを訪れる人も激減しました。この状況はここ数年続いているものです。ただ、今状況下において福祉・保育分野を選ぶ人たちはブレがない人たちと確信。面談者に対し施設のことを理解していただき、たくさんの応募に結びつくことを願い、説明や質問への対応などがんばりました。
面談の様子1
面談の様子2
面談の様子3
面談の様子4
面談の様子5
面談の様子6
面談の様子7
面談の様子8
面談の様子9
面談の様子10

 
_ マイナビ保育士就職セミナー
 平成28年7月10日、「マイナビ保育士就職セミナー」があべのハルカス会議室で開催されました。水仙福祉会からは、風の子保育園および風の子ベビーホームならびに淡路こども園、姫島こども園から職員が参加。保育士を目指す学生さんを相手に、希望する施設の職員が説明を行ないました。31人の学生さんと面談、まずまずの成果となりました。7月の日曜日しかも好天のなか就職活動に励むみなさん、就職活動ぜひがんばってください!良ければ、水仙福祉会にご応募を!
面談の様子1
面談の様子2
面談の様子3
面談の様子4

 
_ 就職フェア
 平成28年7月2日、大阪市私立保育園連盟が主催する「就職フェア」が大阪市立西成区民センターで開催されました。水仙福祉会からは風の子保育園および風の子ベビーホームから職員が参加。自分たちの仕事の内容を説明、応募に結びつくようがんばりました。
面談の様子1
面談の様子2

 
_ 福祉サービス業界就職セミナー
 平成28年5月22日、「福祉サービス業界就職セミナー」がアウラホール(梅田スカイビル内)で開催されました。水仙福祉会からは風の子そだち園、ワークセンター豊新から職員が参加。支援員および介護士を目指す学生さんを相手に、希望する施設の職員が説明を行ないました。来場総数約254人のなか62人の学生さんと面談。総定数を上回る面談となりました。参加した職員は終日とどまることなく自分たちの仕事の内容を説明、応募に結びつくようがんばりました。
面談の様子1
面談の様子2
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面談の様子3
面談の様子4
面談の様子5
面談の様子6

 
_ マイナビ保育士就職セミナー
 平成28年5月15日、「マイナビ保育士就職セミナー」がステラホール(梅田スカイビル内)で開催されました。水仙福祉会からは、風の子保育園および風の子ベビーホームならびに淡路こども園および姫島こども園から職員が参加。保育士を目指す学生さんを相手に、希望する施設の職員が説明を行ないました。32人の学生さんと面談、その熱心さがうかがえました。5月の日曜日しかも好天のなか就職活動に励むみなさん、就職活動ぜひがんばってください!良ければ、水仙福祉会にご応募を!
面談の様子1
面談の様子2
面談の様子3
面談の様子4

 
_ 福祉の就職フェア SPRING in OSAKA
 平成28年3月5日、京セラドーム大阪9階スカイホール(大阪市西区)にて3回生を中心とした(一部4回生、既卒者を含む)「福祉の就職フェア SPRING in OSAKA(主催・大阪府福祉人材支援センター)」が行なわれ、水仙福祉会も参加しました。参加した15人の職員は若手職員を中心に構成され、必要に応じて施設長・主任がフォローするなど、学生目線の応対を心がけました。結果、当日は68人の方々と面談。それぞれの分野(保育園、児童発達支援センター、生活介護事業所、高齢者デイサービスセンター他、障がい者相談支援センター)について詳しく説明しました。面談に来られたみなさん、次はぜひ水仙福祉会の施設を見学して、募集時にはご応募ください。
面談の様子1
面談の様子2
面談の様子3
面談の様子4
面談の様子5
面談の様子6
面談の様子7
面談の様子8

 
_ 学内企業研究会
 平成28年2月5日、大阪青山大学・大阪青山大学短期大学で当該学生(1〜3回生)対象の学内企業研究会が開催され、水仙福祉会もブースを出展しました。風の子保育園・風の子ベビーホーム、淡路こども園、ワークセンター豊新の職員が参加し、それぞれの仕事の内容(保育・療育・栄養)を説明。今回の研究会は栄養を勉強している学生さんと保育を勉強している学生さんが混ざってのもので多くが食品関係の会社が出展するなか、数少ない社会福祉法人としてそこそこ健闘しました。面談した学生さんたちが29年度採用の際に応募してくれることを願っています。
ブースの様子1
ブースの様子2

 
_ 業界セミナー
 平成28年2月3日、神戸親和女子大学で当該学生(3回生)対象の業界セミナーが開催され、水仙福祉会もブースを出展しました。風の子そだち園と姫島こども園の職員が参加し、それぞれの仕事の内容を説明。民間企業に混ざってのセミナーだったため、ブースを訪れる学生さんは他に比べ少々少なめでした。一方で非常に熱心な学生さんが訪れてくれました。29年度採用の際に応募してくれることを願っています。
ブースの様子1
ブースの様子2

 
_ 就職フェア
 平成27年11月29日、御堂筋ホール心斎橋にて大阪市私立保育園連盟主催の就職フェアが開催され、水仙福祉会もブースを出展しました。対象は保育所に就職を希望する学生や社会人で、28年度に就職を希望する人や29年度以降に就職を希望する人など様々でした。来場者は非常に少なく、当ブースを訪れる人も少なめでしたが、参加した職員は熱心に面談に臨んでいました。
面談の様子1
面談の様子2
面談の様子3
面談の様子4


_ 平成29年度職員採用(正規)の活動が始まりました

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社会福祉法人 水仙福祉会