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採用情報

2019年度(平成31年度)採用レポート

◎発令式
 3月30日、発令式が執り行なわれました。2019度は7人(その他、4人を追加採用)の正規職員を採用、辞令を手に4月1日からの仕事に不安と期待を抱く新採職員のみなさん。辞令交付の後は理事長の訓示、各施設長より激励の言葉、その後は社会人マナーの研修が行なわれました。昼食をはさんで各配属施設に出向き、それぞれでオリエンテーションが実施されました。

辞令交付の場面1
辞令交付の場面2
辞令交付の場面3
辞令交付の場面4
辞令交付の場面5
辞令交付の場面6
辞令交付の場面7
辞令交付の場面8
辞令交付の場面9
辞令交付の場面10
辞令交付の場面11
出席した各施設長等
全体の様子
松村理事長より訓示
松村総合施設長より激励の言葉
姫島こども園・岩崎園長より激励の言葉
ワークセンター豊新・加藤施設長より激励の言葉


◎内定者研修
 2019年度採用の正規職員に対する研修が3月2日から始まりました。プログラムは全体講義と施設実習の組み合わせで構成されています。
 そして、丹波一泊研修の目的は、協力・工夫・環境への関心。会場である丹波の家は法人が独自に所有する建物で、管理人等はいません。従って食事(買い物を含む)や布団の上げ下ろしなど、すべては参加者の手によって行ないました。
研修プログラムはこちら ⇒丹波一泊研修プログラムはこちら
全体講義の様子(3/2)
松村理事長のあいさつ
内定者による自己紹介1
内定者による自己紹介2
松村総合施設長のあいさつ
ワークセンター豊新・加藤施設長によるあいさつ
姫島こども園・岩崎園長よるあいさつ
法人の理念
法人の沿革1
法人の沿革2
法人の沿革3
施設の現場から(風の子保育園)
施設の現場から(水仙の家)
「施設の現場から」を聞いて座談会
施設の現場から(支援センター風の輪)
施設の現場から(風の子そだち園)
「施設の現場から」を聞いて座談会う

全体講義の様子(3/9)
実習の感想
積極的傾聴の練習
「積極的傾聴の練習」を聞いて
施設の現場から(ワークセンター豊新)
「施設の現場から」を聞いて座談会
施設の現場から(淡路こども園)
施設の現場から(姫島こども園)
「施設の現場から」を聞いて座談会

全体講義の様子(3/16午前)
実習の感想
行動の理解と関わり
行動の理解と関わり2

丹波一泊研修(3/16午後~3/17)
夕食・朝食・昼食の準備の様子
内定者と職員全員で準備します
夕食・朝食・昼食のメニューは内定者が決めました
この日の夕食は寄せ鍋でした
夕食の様子1
夕食の様子2
鍋の最後はやっぱり雑炊でしょ!
晩の懇親会はアルコールも!
次の日はセンス・オブ・ワンダー輪読
1人散策60分
近くのお寺に参拝
ゴーン
この日の昼食はカレーでした
昼食の様子
「センス・オブ・ワンダーを読んで」感想を交換
「センス・オブ・ワンダーを読んで」感想を交換2
最後に全員で集合写真

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